КУРСЫ 1С ЗАРПЛАТА И КАДРЫ 7.7

Назначение и краткое содержание курса

Курсы 1С Зарплата и Кадры 7.7 предназначены для изучения одной из наиболее распространенных программ автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета. Программа 1С Зарплата и Кадры 7.7 в настоящее время широко используется как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Данная система обладает большой универсальностью, что позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета сотрудников, но и получать статистические справки по кадрам, регистрировать служебные помещения, а также формировать отчетные документы различного назначения.

Несмотря на то, что данная система довольно проста и надежна в использовании, ее изучение и получение практических навыков работы требует определенного времени. По этой причине курсы 1С Зарплата и Кадры 7.7 проводятся по специально разработанной учебной программе, в основу которой положена методика деловой игры. Суть данной методики заключается в том, что все занятия на курсах 1С Зарплата и Кадры 7.7 связаны между собой единым сценарием. Слушатели с первого занятия погружаются в жизнь абстрактного предприятия. Уже на этапе изучения основ работы с программой они практически подготавливают ее к ведению учета, настраивают параметры системы, формируют структуру предприятия, заполняют справочники подразделений.

Удобство программы заключается в том, что ее функциональные возможности можно использовать поэтапно. Благодаря данной особенности, курсы 1С Зарплата и Кадры 7.7 позволяют слушателям осваивать расчет зарплаты уже в самом начале обучения, а уже в дальнейшем перейти к изучению других возможностей. Сразу же после настройки системы они учатся: оформлять приказы о приеме на работу и продвижении по службе; вводить и рассчитывать больничные листы; осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки; оформлять приказы о выплате премий как подразделениям, так и отдельным сотрудникам; рассчитывать разнообразные доплаты – от доплаты к окладу до надбавки «за выслугу лет»; проводить частичную выплату зарплаты; депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям; оформлять увольнение с расчетом компенсации отпуска, выходного пособия и т.д.

Особое внимание курсы 1С Зарплата и Кадры 7.7 уделяют изучению тонкостей ведения кадрового учета в программе: формированию штатного расписания (списка сотрудников), регистрации приема, увольнения и перемещения сотрудников, автоматическому созданию стандартных форм кадровых приказов, получению отчетов по кадровым данным сотрудников.

Большей частью обучение представляет собой отработку практических навыков по решению стандартных задач в рамках изучения вопросов автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета. Поэтому на курсы 1С Зарплата и Кадры 7.7 принимаются абитуриенты, освоившие работу на персональном компьютере в операционной системе Windows. Кроме того, учебная программа курсов рассчитана на тех, кто уже является специалистом кадровой службы, или проходит обучение по данной специальности.

Обучение на курсах 1С Зарплата и Кадры завершается аттестацией. Программа аттестации составлена в соответствии с требованиями, предъявляемыми работодателями при приеме сотрудников на работу в отдел кадров. Выпускникам, успешно прошедшим аттестацию, вручается Свидетельство установленного образца об окончании курсов 1С Зарплата и Кадры, а также предоставляется право на бесплатную помощь в трудоустройстве.

Курсы работы на компьютере Записаться на обучение    ........................      (скидка 2% в подарок) Курсы работы на компьютере


Учебная программа курса

  1. Подготовительный этап работы с программой «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
    1. Введение.
      • Общие сведения о конфигурации системы «1С: Зарплата и Кадры 7.7».
      • Рекомендации по выбору версии системы.
      • Рекомендации по выбору литературы.
    2. Начало работы
      • Краткая характеристика режимов запуска системы.
      • Выбор информационной базы в окне «Запуск 1С: Предприятия».
      • Главное окно. Справочная система в формате Windows. 
    3. Подготовка программы к ведению учета
      • Первый запуск стартового помощника.
      • Настройка параметров системы.
      • Установка рабочего периода.
      • Ввод сведений об организации.
    4. Формирование структуры предприятия
    5. Постановка задачи. Заполнение справочника подразделений.
    6. Перемещение элементов справочников и удаление объектов на примере справочника «Подразделения»
  2. Ведение штатного расписания (списка сотрудников) в программе «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
    1. Заполнение справочника должностей
    2. Ввод коэффициентов доплат за особые условия труда
    3. Формирование штатного расписания предприятия
      • Ввод должностей в подразделения, установка способов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифов)
      • Ввод количества ставок и должностных надбавок
    4. Изменение штатного расписания
    5. Формирование отчетов по штатному расписанию
    6. Ввод дополнительных графиков работы сотрудников
  3. Организация приема сотрудников на работу на новом предприятии или начала ведения компьютерного учета на существующем предприятии
    1. Первоначальное формирование списка сотрудников. Ввод в справочник «Сотрудники» основных сведений и биографических данных работников
    2. Составление трудового договора (контракта) на основе типового договора
    3. Прием на работу по трудовому договору
      • Документ «Прием на работу».
      • Ввод данных, необходимых для ведения кадрового учета и назначения зарплаты.
      • Ввод данных о характере работы и режиме труда.
      • Формирование печатных форм приказов о приеме на работу
      • Прием штатных сотрудников на основное место работы
      • Прием по внешнему и внутреннему совместительству
    4. Оформление приема на работу  по договору гражданско-правового характера
    5. Объединение кадровых приказов в приказ по предприятию
  4. Правила внесения исправлений в печатные формы документов и отчетов, подготовки документов к печати
    1. Исправление фрагментов текста
    2. Изменение оформления участков текста
    3. Корректировка размещения текста на странице
    4. Управление параметрами принтера
  5. Ведение кадрового учета в программе «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
    1. Оформление кадровых перемещений
    2. Изменение кадровых данных
      • Внесение изменений в справочник «Сотрудники»
      • Внесение изменений в кадровые документы
    3. Ввод полных кадровых данных сотрудников.
    4. Заполнение личной карточки (форма Т-2)
  6. Учет отработанного времени в программе «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
    1. Ввод дополнительных праздничных и выходных дней
    2. Корректировка основного календаря
    3. Корректировка календаря расчета дней отпуска
    4. Заполнение нестандартных календарей
    5. Заполнение документа «Табель отработанного времени»
  7. Учет отклонений от стандартного расчета в программе «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
    1. Ввод больничных листов
    2. Ввод очередных отпусков
    3. Ввод отпусков «за свой счет»
    4. Оформление невыходов на работу
    5. Оформление работы в праздничные и выходные дни
  8. Операции по завершению рабочего периода в программе «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
    1. Оформление документа «Начисление заработной платы»
    2. Формирование табеля учета рабочего времени
    3. Завершение расчетного периода
  9. Оформление увольнения сотрудников
    1. Оформление приказа об увольнении
  10. Создание произвольных отчетов по кадровым данным сотрудников предприятия
    1. Создание отчетов по занимаемым должностям и формам оплаты
    2. Создание отчетов с указанием дополнительных данных сотрудников (биографические данные, состав семьи, образование и др.)

Курсы работы на компьютере Записаться на обучение    ........................      (скидка 2% в подарок) Курсы работы на компьютере
Главная О нас Курсы Цена Новости Отзывы Контакты
Выбор учебного курса
Оплата обучения
Расписание занятий
Главная >> Курсы 1С >> Курсы 1С Зарплата и Кадры 7.7

Запишитесь на компьютерные курсы и получите скидку 2%
Записаться на курсы
27 01 2012
16 01 2012
12 10 2011
Стоимость обучения, руб   Расписание занятий
для физических лиц 5700  
для юридических лиц 6250  
индивидуальное обучение 10000  
 
Продолжительность обучения    .............    32 ак.час. (8 зан. / 0.6 мес.)